早餐店怎么吸引顾客

这家早餐店很有特色,通过一年多的运作,产品已经标准化了,大概一年可以赚到12 万到 20 万左右,也就是说呢,这家店的大概是投资五万块钱就能够启动,在标准化的产品和他的这个营销的支持下,一年可以赚到 12 万到20 万左右,这是他这个店的一个背景。

那么如何才能快速的开更多的店,并且解决店面人员的负责的问题呢?

因为如果说你的店开多之后,投资虽然不多,但是请个店长的话别人肯定不会负责,那么如何快速的零成本怎么复制店,并且自己还不用操心,还不用投钱?

按照它的整个运作的话,投资五万块钱,然后按照它的产品的营销方法的运作,最低一年能够赚的 12 万,最高的话能够赚到 20 万,我们可以想象一下我们按最低 12 万来算,投资五万,能够赚到 12 万的话,你们感觉这个投资回报率高不高?

除去所有的开支除去人工的工资之外啊,能够赚了 12 万了,这个投资回报率应该都非常高了吧,如果是现在我跟你说你现在只要投入 6 万块钱,你什么事情都不要做,然后呢你就可以占到我们店里面 40%的股份,并且在这个的还是你的,但是呢,不要你来经营,我来帮你经营,如果说这一年我们赚到 12 万的话如果说你有 40%的股份,那你一年是不是可以分到 4.8 万。

第一年你的本钱是不是又回来了,那第二年的话你是不是有净赚了,你想一下你的钱存在银行里面你存六万块钱一年你能够拿到4.8 万的利息吗,感觉这个投资回报率高不高。

那么我作为这个项目的这个启动方的话那是不是我没有花一分钱我就拿着这个投资的资金并且呢,投资五万块钱就能启动,那你给了我六万块钱,那是不是我还赚了一万,那么如何才能够确保这个店真正能够赚到钱呢。

首先我们说产品必须按照严格标准来做,他的已经做到了标准化,第二个是不是要要有人的严格的负责这家店,第三个就是要有人把这个营销策略执行下去对不对,那么怎么才能够找到认真负责的人呢,如果说这个店里面有他的股份,他是不是就会变得更加的负责了各位。

刚刚我们说到了,投资人他投了六万块钱我们给他 40%,那么接下来我们再拿出 19%的股份出来,我们分给谁呢?

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我们 19%的生股分给这个店长可不可以,这个时候你投了这个店之后,店长他由于他除了拿工资之外它还能够额外的占到 19%的这个生股股权,可以想象一下他是不是要拼命的把这些店做好,他是不是要听你的。

如此一来的话就相当于什么,就相当于你没有花一分前你是不是就得到了41%的股份各位是不是这样,并且呢,你还要给这个投资人一个没有风险的一个保障,你跟他说,如果说你感觉你投的这六万块钱,赔了怎么办,很简单,陪了的话如果说一年之后你感觉这个店不赚钱。你随时说撤出就撤出,我可以把你的股权的收回,在原价的基础上还可以稍微给你点意溢价,你是没有任何风险的。

那这样的话各位你投还是不投,这就是透过你的产品你的会员,资格把你的一家店搞火之后你直接采取加盟托管的形式进行运作,这就是卖别人投资的资格,那么如何才能够找到更多的人来投资呢,如何快速的去裂变出 100 家店呢?

其实运作方式也非常简单,就是你成立一个对外的这个运营公司专门来运营这个加盟的这个事业,那么也就是说你这个运营公司的话是不是每一家今后加盟出去的店你都能够占到 41%的股权,这个公司是不是非常厉害啊。

那你感觉这家公司的股权,值不值钱了各位,如果说你把这家公司拿出 20%的股权,找 20 个人进来投资每个人投几万的话是不是马上就能够收到上百万,20 个人一个人投五万就有 100 万了,是不是,那他们为什么要投呢,因为今后你后面所有开的店他们都能够分到钱呢,是不是要那我们要他们进来我们因为我们根本就不缺钱,让他们进来干什么呢?

你的这个加盟的这个运营公司啊,找 20 个这个股东把股权卖给他们,同时呢,要他们去拉投资,他们拉投资人的话,20 个人一个人帮你拉五个投资人就是100 个投资者呢。

那么他们为什么帮你去拉呢,首先第一个。你给他有一个协商,就是你入股你必是每个人至少拉五个投资人能进来,否则你没有入股的资格。

第二个,你每拉一个投资人进来我还给你5000 块钱的为什么可以给 5000 块钱呢,因为我们前面本来加盟,这个开店的钱他只要五万,但是我们收了六万对不对,你还有操作的空间,这是的第二个刺激点。

第三个刺激一点,他们拉的这个加盟的人的后续的这个每个月每年的这个 41%,是不是还可以分钱,所以说这就是他们的动力。

刚刚分享的这个案例我们是不是看到了,首先第一个透过卖会员的方式,把一家店搞活搞活之后呢然后呢它就可以直接向上跳到卖资格,卖这个加盟项目赚钱,然后能卖投资的资格 ,然后当投资的资格搞好之后它就可以了成立这个运营公司去运营托管这个加盟托管。

当我们还在靠卖产品赚差价的时候你看真正的生意高手,他在一开始做的时候他就做了一个大的布局,最终她靠如何卖股权如何卖资格,甚至呢如何卖项目,他后面的有更广阔的空间的时候,他前面就可以放心大胆的把他的会员基数圈的足够大。

这个场子造的足够大,让更多的把别人的这个员工的积极性调动起来把客户的积极性调动起来,这就是那有了更广阔的后端之后它的前端就能够做的非常非常的猛。

大家发现没有也就是说我们的整个过程的撬动点,他其实都是从第一步,卖会员开始撬动的,如果说前面你的这个卖会员的系统打造的好,你有一套能够快速圈人圈钱圈影响力能够调动员工积极性的卖会员的方法然后配合你的好的产品和产品线的体系,你就能够打造一套系统出来,有了这套系统之后你后面就可以卖项目、卖资格、卖股权等后面一系列的后端产品。