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  • 深度好文,怎样逼狼去吃草

    深度好文

    有一天,狮子让一只豹子管理10只狼,并给他们分发食物。豹子领到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他给了10只狼。这10只狼都感觉自己分的少,合起伙来跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不过豹子,但10只狼豹子却没法应付了。豹子灰溜溜的找狮子辞职。

    狮子说:今后,看我的。

    启示:
    1、盲目的平均主义,集体吃大锅饭是不合理的,是不可取的。
    2、中层领导的上传下达作用没有发挥出来。

    第二天,狮子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然对其他狼说:你们自己讨论怎么分这些肉。为了争夺到大点的肉块,狼群沸腾了,恶狠狠的互相攻击,全然不顾自己连平均的那点肉都没拿到。豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?

    狮子微微一笑,听说过人类的绩效工资吗?……

    启示:
    有权力就一定要有等级,没有劳动分配,没有按劳所得,改变不了本质,最终也只能落得个缘木求鱼的结果。

    第三天,狮子依然把肉分成11块,自己却挑走了2块,然后傲然对其他狼说:你们自己讨论这些肉怎么分。10只狼看了看9块肉,飞快的抢夺起来,一口肉,一口曾经的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?

    狮子微微一笑,听说过末位淘汰法吗?……

    启示:
    1、要有等级制度,老板要把自己解放出来;
    2、按劳分配;
    3、制定规则,实行淘汰制。
    4、有竞争才有进步,员工之间的“打架”越打越强,企业之间亦是如此。

    第四天,狮子把肉分成2块,自己却挑走了1块,然后傲然对其他狼说:你们自己讨论这些肉怎么分。群狼争夺起来,最后一只最强壮的狼打败所有狼,大摇大摆的开始享用它的战利品。狼吃饱以后才允许其它狼再来吃,这些狼都成了它的小弟,恭敬的服从它的管理,按照顺序来享用它的残羹。从此,狮子只需管理一只狼,只需分配给它食物,不必为其它的狼再操心了。豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?

    狮子微微一笑,听说过竞争上岗吗?

    启示:培养有能力的有饭吃。

    第五天,狮子把肉分成5份,自己拿了3份,然后把1份分成9小份,对狼们说:每个都领一小份,我考察你们,最后决定最优秀的可以额外获得那份最大的。然后狼群们迅速拿了各自的那块,各自考虑了一番,有些狼拿出来了自己那份的一部分来给狮子,有只狼把全部都上交给了狮子,却换回来的优秀员工奖励——那块大肉。狮子得到了全部80%的肉。豹子佩服得五体投地,问狮子这是什么计策?

    狮子微微一笑,听说过官场规则吗?

    启示:老板越拿越多,管理得好,就是剥削得好。

    第六天,狮子把肉全占了,然后让狼去吃草。因为之前的竞争,狼群已经无力再战了,于是只能逆来顺受。豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?

    狮子微微一笑,听说过和谐社会吗?

    启示:老板的本质,剥削完了,给你们一个另外的生存方式。

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