系统收钱密码,现场收费19800元,打造“系统化”赚钱的百万级经验

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系统收钱密码,现场收费19800元,打造“系统化”赚钱的百万级经验“系统化”意味着持续增长的动力;
“系统化”意味着竞争壁垒的构建;
“系统化”意味着老板解放的开始;
“系统化”意味着扩张加盟的前提;
“系统化”意味着员工潜能的激发;

系统收钱密码为音频资料,它将改变你10年的混乱经营局面,教你打造稳固的单店收钱系统,从单次收钱的贫瘠思维,上升到全局规划的战略收钱层面,做到3-5年的经营收钱规划,尽在自己的掌握之中……

本课程将着重围绕3大板块,教你如何打造生意的自动化赚钱系统。

“板块1:超级收钱系统设计”

执行逻辑:如何设计出无法抗拒的批量收钱系统,并让顾客交钱成为你的推广大军,帮你推广大量的顾客进入批量收钱系统,最后,筛选出钢丝级顾客,为你贡献资源,帮你维护管理好推广大军——打透业务系统

1、超级收钱主张设计

如何围绕【主张设计公式+排序逻辑+战略促销】,设计出让消费者无法抗拒的收钱主张,在牢牢锁住顾客的同时,把大量的现金收回来。

2、超级推广员体系设计

如何设计晋级式【推广员体系】,让顾客心甘情愿付费成为你的推广大军,从以往的孤军奋战、等客上门,变成规模化的军团作战。

3、超级钢丝顾客体系设计

如何招募【消费委员会】、【消费合伙人】,让顾客成为事业发展伙伴,助推你不断吸纳推广大军,辅佐你打造自动化收钱系统。

“板块2:自动经营流程设计”

执行逻辑:将板块一中的收钱模式、推广员招募与钢丝顾客的整套运作,融入到标准的营销与服务流程中,实现自动化的常态操作,并用精炼的话术与主张的优化,实现简单操作可复制。——实现流程可复制

4、标准化营销流程设计

如何设计“销售即服务、服务即销售”的标准化收钱流程,把促销批量收钱融入到日常的服务流程中去,把需要超强个人能力的收钱活动,转化为一般人即可操作的,流程化作业的常态服务。

5、精炼促销话术设计

如何设计收钱主张、推广员招募主张、钢丝顾客招募主张的精炼话术,并能够将话术作为可复制执行的模板。

6、各级主张优化设计

如何对各收钱主张进行优化,让自己的核心成员都能够通过主张优化参照标准,设计各种促销收钱主张。

“板块3:自发性组织设计”

执行逻辑:前面两个板块,都需要员工全力以赴的执行,如果按照传统的雇佣模式,必定软弱无力,通过设计先进的共创组织体系,将员工变成经营的个体,立刻推动自动化运转。——让员工自发执行

7、单店共创组织模式设计

如何从“老板+员工”的打工模式,变成“资源+创业”的共创模式,充分调动员工的积极性,让每个板块的员工,都把生意当做自己的事业经营。

8、单店共创激励系统设计

如何设计共创人员的奖金激励方案,让不同协作板块的员工,都能科学合理的享受事业成果。

9、单店共创执行考核设计

如何让所有的运营执行都有章法的进行,并在自己的掌控之中,真正实现运作上有动力,执行中有抓手,运作上大刀阔斧,执行中统揽全局。

三、适合学习人群

1、业绩下滑——渴望整体提升业绩的老板。

2、经营混乱——渴望梳理出清晰运营流程的老板。

3、扩张加盟——渴望打造经营系统的老板。

4、想做策划——想从促销策划提升为系统策划的营销人员。

5、准备创业——想起步就步入正轨,建立做大的基因。


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