2020职场教育行业抖音运营方案，激发互动引发病毒式传播和流量推荐
百度“下滑”、微信“克制”，抖音成教育拓客的必争之地。2019年2月，华经产业研究院发布的《2019-2025年 中国短视频市场供需预测及投资战略研究咨询报告》显示，抖音平台聚集了20-39岁为主的年轻用户群体， 90%以上人群分布在二三四五线城市人群，这些人群是职业教育行业未来最有潜力的增涨市场。
截止2019年6月，入驻抖音的教 育机构蓝V企业号有54个，已开 通商品橱窗的有25个。图为教育机构排前三的已开通商 品橱窗的抖音蓝V企业号运营现 状，从竞品的粉丝人群分析，关 注教育培训的人群女性明显高于 男性。
抖音的流量推荐，是一个”去中心化“的算法机制，也是抖音核心竞争力之一。这种算法成就了“全 民造星的时代”，”路人变超级网红“成为了可能！首先视频上传或拍摄完成后，是进行机器审核， 接下来推荐流量测试，通过互动率情况，给视频或账号打上标签或权重，再计算下一步流量池推荐， 后期再人工干预深挖优质内容，账号权重越高互动率越高的视频将越能获得更多流量。
抖音的内容，是由PGC+UGC共同生产，以“短、快、新”的视频GET用户兴趣点，激发互动引发病毒 式传播和流量推荐。以下我们梳理了抖音平台做火的7招内容，为职业教育内容运营做参考。
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